Finger lickin’ good เพิ่งสร้างความหมายใหม่ให้กับผู้ที่ไม่กินเนื้อสัตว์KFC เชนไก่ชื่อดังประกาศว่าจะเลิกใช้ “C” สำหรับบางเมนู โดยประกาศความร่วมมือกับBeyond Meatเพื่อเพิ่ม “ไก่” จากพืชในเมนูทั่วประเทศ”บียอนด์ ฟรายด์ ชิกเก้น” จะขายเป็นนักเก็ตในคำสั่งซื้อ 6 หรือ 12 ชิ้น และยังเสนอเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงชุดคอมโบและจะอยู่ในเมนูจนกว่าของจะหมด จะเป็นชุดคอมโบแบบไม่มีเนื้อสัตว์ชุดแรก
ของเครือแม้ว่า BFC เองจะไม่มีเนื้อสัตว์ แต่การเตรียมอาหารนั้น
ไม่ได้เป็นวีแก้นหรือมังสวิรัติ 100% ในลักษณะของมัน
ที่เกี่ยวข้อง: Chris Hemsworth เพิ่งดึง KFC Drive-Thru และเสียเงิน $ 72
หุ้นของ Beyond Meat เพิ่มขึ้น 8.6% ในการซื้อขายล่วงหน้าในเช้าวันพุธเมื่อมีการประกาศการเป็นหุ้นส่วนใหม่
“เราภูมิใจที่ได้เป็นพันธมิตรกับKFCเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน ซึ่งไม่เพียงแต่มอบประสบการณ์ความอร่อยที่ผู้บริโภคคาดหวังจากร้านสาขาที่เป็นสัญลักษณ์แห่งนี้เท่านั้น แต่ยังให้ประโยชน์เพิ่มเติมจากเนื้อสัตว์จากพืชอีกด้วย” อีธาน บราวน์ ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Beyond Meat กล่าวในแถลงการณ์ “เรารู้สึกตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่งที่จะให้บริการแก่ผู้บริโภคทั่วประเทศ”
KFCทดลองใช้ตัวเลือกที่ไม่มีเนื้อสัตว์เป็นครั้งแรกในฤดูร้อนปี 2019 ในแอตแลนตา เมื่อขายนักเก็ตที่มีจำนวนจำกัดหมดภายในห้าชั่วโมง ตามรายงานจาก CNBC สิ่งนี้ยังทำให้ห่วงโซ่นี้ปรากฏบนแผนที่ในฐานะห่วงโซ่อาหารฟาสต์ฟู้ดรายใหญ่รายแรกที่ทดสอบไก่ที่ไม่มีเนื้อสัตว์
การทำซ้ำใหม่จะขายในร้าน KFC ทั้งหมด 3,960 แห่งในสหรัฐอเมริกา
“เราคาดว่าจะขายหมด” Kevin Hochman ประธาน KFC US กล่าวกับVox “จากความเร็วของการขายหมดและปฏิกิริยาของลูกค้า นั่นจะเป็นตัวกำหนดว่าแผนของเราจะเป็นอย่างไรต่อไป แต่ความตั้งใจของเราไม่ใช่เป็นหนึ่งเดียวกันและทำสำเร็จ”
KFC จะเข้า ร่วมกลุ่มCarl’s Jr. และDel Tacoทั้งสองเครือข่ายอาหารจานด่วนที่มีรายการ Beyond Meat ในเมนูของพวกเขา
การต่อต้านที่น่ากลัวต่อการเรียนรู้เกี่ยวกับอำนาจสูงสุดของคนผิวขาวกำลังทำให้เกิดความขัดแย้งมากมายในปัจจุบันเกี่ยวกับทฤษฎีเชื้อชาติที่สำคัญ ในฐานะผู้นำชายผิวขาว เราควรเป็นแบบอย่างและสนับสนุนการเรียนรู้ประวัติศาสตร์และผลกระทบในปัจจุบันของการเหยียดเชื้อชาติ มาใช้พลังงานน้อยลงในการซ่อนตัวจากพฤติกรรมของบรรพบุรุษของเรา และใช้พลังงานมากขึ้นในการทำให้แน่ใจว่าตัวเรา ลูกหลาน และองค์กรของเราจะไม่ทำให้บาปในอดีตยืดเยื้อ
การพ้นผิดของไคล์ ริท เทนเฮาส์เมื่อเร็วๆ นี้ ทำให้เกิดจุดตัดระหว่าง
อำนาจสูงสุดของคนผิวขาว วัฒนธรรมปืนของชาวอเมริกัน และวิกฤตในการเห็นอกเห็นใจคนเชื้อชาติอื่น เมื่อใดก็ตามที่คุณได้รับข่าว ให้มองเบื้องหลังพาดหัวข่าวและเรียนรู้อย่างมีวิจารณญาณ ความเป็นผู้นำแบบองค์รวมต้องการความเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมกับความซับซ้อน เราต้องการผู้คนในชีวิตของเราที่สามารถมีส่วนร่วมในการสนทนาอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับพลวัตทางเชื้อชาติ การเรียนรู้อย่างมีแก่นสารต้องใช้เวลาตลอดชีวิตในการทำความเข้าใจและทำลายอำนาจสูงสุดของคนผิวขาว ท้ายที่สุดแล้ว มันเป็นโครงสร้างทางสังคมที่ใช้เวลากว่า 400 ปีในการสร้าง
ที่เกี่ยวข้อง: คุณเปิดรับมุมมองที่ตรงกันข้ามหรือไม่? 3 เคล็ดลับในการปรับปรุงความคิดเชิงวิพากษ์
3. อย่าตัดสินใจผิดโดยคำนึงถึงเชื้อชาติ
คุณคิดว่าสิ่งนี้ชัดเจน แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น ชัดเจนเกี่ยวกับเหตุผลทางธุรกิจสำหรับการเป็นผู้นำที่ครอบคลุมมากขึ้น สร้างชุมชนผู้มีอำนาจตัดสินใจซึ่งทำการบ้านเกี่ยวกับการแข่งขันด้วยกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีผู้นำหลากหลายเชื้อชาติที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับเรื่องเชื้อชาติ เช่น การว่าจ้างผู้นำDEI
ทำงานอย่างรอบคอบกับที่ปรึกษากฎหมายภายในของคุณ สรรหาทีมงานและผู้จัดการเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติเพื่อลดอคติและสร้างโอกาส คุณกำลังว่าจ้าง เลื่อนตำแหน่ง หรือเลิกจ้างใครก็ตามเนื่องจากเชื้อชาติ เพศ หรือประเด็นอัตลักษณ์ที่ได้รับการคุ้มครองอื่นๆ หรือไม่? คุณกำลังคำนึงถึงสิ่งที่แต่ละคนรู้เกี่ยวกับความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่ง และวิธีที่พวกเขาดำเนินการกับ D&I ในมุมมองหรือไม่
เรื่องเตือนใจ:
ดำเนินการอย่างรอบคอบเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการอยู่ร่วมกัน Memorial Hermann Health System ในฮูสตันเสนองาน DEI อาวุโสให้กับ Joseph Hillซึ่งเป็นมืออาชีพผิวดำที่มีประสบการณ์หลายปี จากนั้นจึงยกเลิกข้อเสนอส่วนหนึ่งเนื่องจากพบว่าเขา “อ่อนไหวเกินไปเกี่ยวกับปัญหาเชื้อชาติ” อุ๊ย
ทางเลือกในการตัดสินใจที่ไร้ประสิทธิภาพเมื่อมีการแข่งขัน? ขยายทักษะการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพที่คุณมีอยู่แล้ว โดยเรียนรู้วิธีการตัดสินใจที่ดีเมื่อมีพลวัตทางเชื้อชาติ รวมเสียงที่หลากหลายในกระบวนการตัดสินใจ
นี่เป็นวิธีการที่สำคัญสำหรับผู้นำชายผิวขาวที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาและหลีกหนีจากการเป็นส่วนหนึ่งของปัญหา
แนะนำ 666slotclub / hob66
