Elon Musk ส่งอีเมลถึงพนักงานเกี่ยวกับความปลอดภัย การจ่ายเงิน และน่าจะเป็นงานปาร์ตี้ของบริษัทที่ดีที่สุดเท่าที่เคยมีมา

Elon Musk ส่งอีเมลถึงพนักงานเกี่ยวกับความปลอดภัย การจ่ายเงิน และน่าจะเป็นงานปาร์ตี้ของบริษัทที่ดีที่สุดเท่าที่เคยมีมา

ราวกับว่าโยเกิร์ตแช่แข็งฟรียังไม่พอ ปาร์ตี้จะมีรถไฟเหาะรถยนต์ไฟฟ้าเทสลาเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว พนักงานของ Tesla กล่าวหาว่าพนักงานของบริษัทรถยนต์ของ Elon Musk ได้รับคำสั่งให้ทำงานล่วงเวลาและทำงานเป็นเวลานาน เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา CEO ได้ส่งรายละเอียดเกี่ยวกับการค้นพบของเขาเกี่ยวกับข้อกล่าวหาเหล่านี้ในอีเมลทั่วทั้งบริษัทสิ่งที่น่าสนใจที่สุดที่เราได้เรียนรู้จากรายงานรายได้ล่าสุด

ของ Teslaนี่คืออีเมลฉบับเต็มซึ่งได้รับจากTechCrunch :

เพื่อให้เทสลากลายเป็นและยังคงเป็นหนึ่งในบริษัทที่ยิ่งใหญ่แห่งศตวรรษที่ 21 เราต้องมีสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย ยุติธรรม และสนุกสนานมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับฉันที่คุณตั้งหน้าตั้งตารอที่จะมาทำงานทุกวัน เพื่อสิ่งนั้น เราต้องเป็นบริษัทที่ยุติธรรมและเที่ยงธรรม ซึ่งเป็นรูปแบบเดียวที่ควรค่าแก่การสร้าง

สิ่งนี้มีความสำคัญต่อการประสบความสำเร็จในภารกิจของเราในการเร่งให้เกิดอนาคตพลังงานที่สะอาดและยั่งยืน กองกำลังที่เข้าประจันหน้ากับเรานั้นมากมายและทรงพลังอย่างเหลือเชื่อ นี่คือ David vs Goliath ถ้า David สูงหกนิ้ว! มีเพียงความฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และทำงานได้ดีในฐานะทีมที่มีการผสานรวมอย่างแน่นแฟ้นเท่านั้น เราจึงมีโอกาสประสบความสำเร็จ เราไม่ควรลืมประวัติศาสตร์ของธุรกิจสตาร์ทอัพรถยนต์ที่มีต้นกำเนิดในสหรัฐอเมริกา หลายสิบรายต้องล้มละลาย และมีเพียง 2 รายคือเทสลาและฟอร์ดเท่านั้นที่ไม่ได้ทำ แม้จะมีอุปสรรคต่อเราอย่างรุนแรง แต่ศรัทธาของฉันในตัวคุณคือเหตุผลที่ฉันมั่นใจว่าเราจะประสบความสำเร็จ

นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันรู้สึกว้าวุ่นใจมากเมื่ออ่านบล็อกโพสต์ล่าสุดที่โปรโมต UAW ซึ่งไม่ได้มีส่วนร่วมในภารกิจของเราและมีความจงรักภักดีอย่างแท้จริงต่อบริษัทรถยนต์ยักษ์ใหญ่ ซึ่งเงินที่พวกเขาได้รับจากพนักงานเป็นจำนวนเงินที่มากกว่าที่พวกเขาทำได้ เคยทำจากเทสลา

กลยุทธ์ที่พวกเขาใช้นั้นไร้เหตุผลหรือเป็นเท็จอย่างสิ้นเชิง ฉันจะกล่าวถึงการโจมตีลับของพวกเขาด้านล่าง แม้ว่าการสนทนานี้จะมุ่งเน้นไปที่ฟรีมอนต์ แต่หลักการเดียวกันนี้ใช้กับโรงงานของเทสลาทุกแห่งทั่วโลก

ปลอดภัยไว้ก่อน

ปัญหาในที่ทำงานมาก่อนเรื่องอื่นคือความปลอดภัย หากคุณไม่มีสุขภาพก็ไม่มีอะไรสำคัญ เนื่องจากขนาดและความโชคร้าย บริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 30,000 คนย่อมมีการบาดเจ็บอยู่เสมอ แต่เป้าหมายของเรานั้นง่ายมาก: ให้มีการบาดเจ็บใกล้เคียงกับศูนย์มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเป็นโรงงานที่ปลอดภัยที่สุดในอุตสาหกรรมยานยนต์ ผมและทีมผู้บริหารของเทสลามีความมุ่งมั่นอย่างยิ่งต่อเป้าหมายนี้

นั่นคือเหตุผลที่ฉันกังวลเป็นพิเศษกับคำกล่าวอ้างเรื่อง

ความปลอดภัยในบล็อกโพสต์เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งกล่าวว่า “เมื่อไม่กี่เดือนก่อน หกในแปดคนในทีมของฉันลาพักรักษาตัวพร้อมกันเนื่องจากงานหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกัน การบาดเจ็บ ฉันได้ยินมาว่าการยศาสตร์นั้นรุนแรงกว่าในส่วนอื่นๆ ของโรงงาน”

เห็นได้ชัดว่า เรื่องนี้ไม่เป็นความจริง หากสามในสี่ของทีมงานของเขาต้องลาพักรักษาตัวกะทันหัน เราจะไม่สามารถดำเนินการส่วนนั้นของโรงงานได้ ยิ่งไปกว่านั้น หากแผนกอื่น ๆ มีอะไรแย่ไปกว่านั้น นั่นหมายถึงโรงงาน 80% หรือมากกว่านั้นจะต้องบาดเจ็บ การผลิตจะลดลงจนแทบจะไม่เหลืออะไรเลย และที่จอดรถก็แทบจะว่างเปล่า ดังที่คุณทราบโดยตรง เรามีปัญหา *ตรงกันข้าม* นั่นคือไม่มีที่ว่างเพียงพอสำหรับที่จอดรถ! อันที่จริง เรากำลังทำงานด้วยความเร็วสูงสุดเพื่อสร้างที่จอดรถให้มากขึ้น นอกจากนี้ หวังว่าสถานีรถไฟ BART สุดยี้ของเราจะเปิดก่อนที่นรกจะถล่มลงมา!

หลังจากพิจารณาคำกล่าวอ้างนี้แล้ว ไม่เพียงแต่ไม่จริงสำหรับทีมงานของบุคคลนี้เท่านั้น มันไม่จริงสำหรับทีมงานหลายร้อยคนในโรงงานด้วย

ที่กล่าวว่า การลดการทำงานล่วงเวลาส่วนเกินและการปรับปรุงความปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง นี่คือเหตุผลที่เราจ้างสมาชิกในทีมเพิ่มอีกหลายพันคนเพื่อสร้างกะที่สาม ซึ่งช่วยลดภาระให้กับทุกคน ยิ่งไปกว่านั้น นับตั้งแต่เริ่มการผลิตของ Tesla ที่ Fremont เมื่อ 5 ปีที่แล้ว มีผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัยโดยเฉพาะคอยดูแลโรงงาน และเราจัดการประชุมด้านความปลอดภัยเป็นประจำกับผู้นำฝ่ายปฏิบัติการ เนื่องจากการบาดเจ็บส่วนใหญ่ในโรงงานเป็นไปตามหลักสรีรศาสตร์ เราจึงมีแผนกการยศาสตร์ที่มุ่งเน้นไปที่ปัญหานี้โดยเฉพาะ

ผลลัพธ์สุทธิคือตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม อัตราอุบัติเหตุที่บันทึกได้ทั้งหมด (TRIR) ของเราต่ำกว่า 3.3 ซึ่งน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมที่ 6.7

แน่นอน เป้าหมายคือให้มีการบาดเจ็บใกล้เคียงกับศูนย์มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ดังนั้นเราจึงจำเป็นต้องปรับปรุงต่อไป หากคุณมีข้อกังวลด้านความปลอดภัยหรือมีความคิดเกี่ยวกับวิธีทำให้สิ่งต่างๆ ดีขึ้น โปรดแจ้งให้ผู้จัดการ ตัวแทนด้านความปลอดภัย หรือหุ้นส่วนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบ คุณยังสามารถส่งบันทึกที่ไม่ระบุตัวตนผ่านทางสายด่วนความซื่อสัตย์ (สิ่ง นี้ใช้อย่างกว้างๆ กับปัญหาใดๆ ที่คุณสังเกตเห็นที่บริษัทของเรา) หรือคุณสามารถส่งอีเมลถึง safety@ tesla.com

Credit : สล็อตเว็บตรง