เงินสะดุดการทำงานเป็นทีมในการแข่งขันชิงแชมป์ NBA คาดว่าการเล่นแบบทีมที่แข็งแกร่งจะประสบในรอบตัดเชือกสมาคมบาสเกตบอลแห่งชาติที่กำลังดำเนินอยู่ การทำงานเป็นทีมลดลงเมื่อเทียบกับฤดูกาลปกติ อาจเป็นเพราะว่าผู้เล่นจะได้รับเช็คในอนาคตที่มากขึ้นเมื่อพวกเขาเล่นอย่างเห็นแก่ตัวในรอบตัดเชือก ทำคะแนนได้แทนที่จะทำให้แน่ใจว่าทีมของพวกเขาจะชนะ การศึกษาใหม่แนะนำ
การขว้างบอลให้เพื่อนร่วมทีมที่เปิดชอตเพิ่มโอกาสในการชนะเกมเพลย์ออฟของ NBA แต่ความร่วมมือในทีมแบบนั้นลดลงจริงๆ ในทัวร์นาเมนต์ชิงแชมป์Eric Uhlmannจาก HEC Paris School of Management และ Christopher Barnes จาก University of Washington ในซีแอตเทิลรายงาน 24 เมษายนในPLOS ONE
ผู้เล่นอาจมีปฏิกิริยาต่อเศรษฐศาสตร์แบบธรรมดา:
ผู้ที่สะสมแต้มได้มากจะได้รับรางวัลเป็นสัญญาในอนาคตที่ร่ำรวยกว่าผู้ที่ส่งบอลให้เพื่อนร่วมทีมบ่อยๆ ที่ทำคะแนนได้ การกระทำที่นับเป็นการช่วยเหลือ Uhlmann และ Barnes ประมาณการว่าทุกสนามที่ยิงโดยผู้เล่นระหว่างรอบตัดเชือกของ NBA จะเพิ่มเงินเดือนในอนาคตของเขาโดยเฉลี่ยที่ 22,044.55 ดอลลาร์ ในขณะที่การช่วยเหลือของ Playoff ทุกครั้งจะทำให้รายได้ในอนาคตลดลงโดยเฉลี่ย $6,116.69
Uhlmann กล่าวว่า “ผู้ช่วยไม่สามารถใช้ได้กับคะแนนส่วนบุคคล ดังนั้นพวกเขาจึงได้รับค่าจ้างที่ต่ำกว่า” Uhlmann กล่าว “มีแรงจูงใจให้ยิงแทนการส่งในรอบตัดเชือกของ NBA แม้จะแลกกับความสำเร็จของทีมก็ตาม”
การศึกษาชี้ให้เห็นถึงการให้ความช่วยเหลือที่ลดลงในช่วงรอบตัดเชือก ศาสตราจารย์ด้านธุรกิจและนักวิจัยทีมเวิร์ค คริสโตเฟอร์ พอร์เตอร์ แห่งมหาวิทยาลัยอินเดียนาในอินเดียแนโพลิสกล่าว แต่รูปแบบอื่นๆ ของการเล่นแบบร่วมมือในบาสเก็ตบอลไม่ได้ถูกนำมาพิจารณา ซึ่งรวมถึงการช่วยเหลือเพื่อนร่วมทีมในการป้องกัน และในการรุก การคัดกรองกองหลังเพื่อให้เพื่อนร่วมทีมยิงประตูได้ การสนับสนุนทางศีลธรรมและคำแนะนำในหมู่ผู้เล่นยังช่วยในเรื่องบาสเก็ตบอลอีกด้วย Porter กล่าว
Uhlmann และ Barnes วิเคราะห์สถิติสำหรับทีม NBA ทั้ง 30 ทีมจากฤดูกาล 2004–2005 ถึงฤดูกาล 2012–2013 นักวิจัยวัดการเล่นแบบทีมโดยร่วมมือเป็นอัตราส่วนของการยิงประตู – ตะกร้าที่ทำนอกเหนือจากการโยนโทษ – เพื่อช่วยเหลือ จำนวนการยิงประตูต่อหนึ่งแอสซิสต์สูงแสดงถึงการเล่นที่เห็นแก่ตัว อัตราส่วนที่ต่ำสะท้อนให้เห็นถึงการทำงานเป็นทีมอย่างมาก
การวัดนั้นควบคู่ไปกับการปรับสถิติสำหรับจำนวนเทิร์นโอเวอร์ที่เกิดจากคู่ต่อสู้ ช่วยให้นักวิจัยควบคุมจังหวะของเกมและความเข้มข้นของการเล่นแนวรับ
นักวิจัยพบว่าในเกมเพลย์ออฟทีมที่มีความร่วมมือมากกว่ามักจะชนะ
ข้อได้เปรียบนั้นน้อยกว่าในเกมประจำฤดูกาล อาจเป็นเพราะการแข่งขันรอบรองชนะเลิศที่เข้มข้นขึ้นนั้นต้องการการทำงานเป็นทีมที่มากขึ้น Uhlmann กล่าว
นักวิจัยยังได้ตรวจสอบสัญญาจ้างงานที่ลงนามโดยผู้เล่นเอ็นบีเอ 131 คนหลังจากฤดูกาล 2546-2547 และ 2547-2548 มีการติดตามเป้าหมายภาคสนามและการช่วยเหลือสำหรับผู้เล่นเหล่านี้ การควบคุมตัวแปรรวมถึงจำนวนนาทีที่เล่นและจำนวนเทิร์นโอเวอร์ที่กระทำ
การเชื่อมโยงระหว่างคะแนนรวมของบุคคลในรอบตัดเชือกและการปรับขึ้นเงินเดือนที่ตามมาสนับสนุนแนวคิดที่ว่าเจ้าของทีมและโค้ชให้ความสำคัญกับผู้เล่นที่เพิ่มจำนวนการดูโทรทัศน์ เติมสนามและขายสินค้า Uhlmann กล่าว ปัจจัยเหล่านี้อาจมีความสำคัญต่อเจ้าของและโค้ชพอๆ กับการคว้าแชมป์ การเน้นที่การทำประตูในเกมใหญ่ของแต่ละคนอาจเริ่มต้นขึ้นในช่วงปลายทศวรรษ 1980 เนื่องจากเงินเดือนของผู้เล่น NBA พุ่งสูงขึ้น เขากล่าว
สำหรับแรงจูงใจของผู้เล่นในการเพิ่มการเล่นที่เห็นแก่ตัว อูห์ลมันน์และบาร์นส์สงสัยว่าการมุ่งเน้นที่การทำคะแนนเหนือแอสซิสต์พิสูจน์ได้ว่าเป็นโรคติดต่อในรอบตัดเชือก ไม่มีใครอยากถูกดูดให้ป้อนเป้าหมายการทำเงินให้กับผู้อื่นและไม่ได้รับผลตอบแทน
โค้ชและผู้เล่นอาจคาดหวังว่านักแสดงดังอย่าง LeBron James จาก Miami Heat จะยิงได้มากกว่าปกติในเกมเพลย์ออฟ แม้ว่าจะไม่ใช่กลยุทธ์ในการชนะก็ตาม Porter กล่าว เจมส์ ดูเหมือนจะรู้ข้อจำกัดของการแสดงคนเดียวและมักให้เพื่อนร่วมทีมยิงประตูในวินาทีสุดท้ายในเกมประชิดตัว เขาตั้งข้อสังเกต “ครั้งสุดท้ายที่ฉันตรวจสอบ LeBron ไม่ได้เจ็บปวดเพราะเงินสด”
โยฮิมบีนไม่ได้กระตุ้นการหลั่งอินซูลินในผู้ป่วยที่ไม่มีตัวแปรADRA2A ผลข้างเคียงของการใช้โยฮิมบีนในการทดลองนี้คือความดันโลหิตเพิ่มขึ้นเล็กน้อย ซึ่งทำให้ Jose Florez แพทย์โรคเบาหวานแห่งโรงพยาบาลแมสซาชูเซตส์เจเนอรัลในบอสตันเป็นกังวล เนื่องจากผู้ป่วยโรคเบาหวานมักเป็นโรคหลอดเลือดหัวใจ เขากล่าวว่าผลดีของโยฮิมบีนต่อระดับน้ำตาลในเลือดอาจไม่เกินความเสี่ยงที่มีอยู่
